Introverti vs. ekstroverti
Nedavna istraživanja često preporučuju samostalne profesije poput pisanja, istraživanja ili razvoja softvera introvertima, dok se ekstrovertima savjetuju poslovi u prodaji, obrazovanju i odnosima s javnošću. Ali, koliko je to zaista točno i biste li trebali oblikovati svoju karijeru prema svom tipu osobnosti kako bi ostvarili maksimalan uspjeh? Koliko je to uopće moguće s obzirom na to da niti jedan posao ne može biti idealan i ostvariti sve naše preferencije.
Realno kad biramo obrazovanje, malo tko zna prepoznati kakva nam je točno osobnost i što bi nam sve moglo predstavljati poteškoće tijekom našeg rada. Prema Victoriji McLean, osnivačici i direktorici nagrađivane konzultantske tvrtke City CV, svakako se isplati razmisliti o tome gdje ćete prirodno napredovati.
“Zamislite ove dvije ponude – jedna je u brzom, dinamičnom okruženju s puno kontakta s ljudima, dok druga nudi više autonomije i priliku za smislenije individualne interakcije ili čak rad od kuće devedeset posto vremena. Ako su plaća i benefiti slični, presudni faktor vjerojatno će biti: gdje ću se osjećati sigurnije? U kojem okruženju mogu pokazati najbolje od sebe? To je velikim dijelom pitanje osobnosti.” Rad u skladu s osobnom energijom donosi bolje rezultate i daje nam priliku biti stvarno dobri i raditi u našoj zoni genijalnosti. Barem većim dijelom vremena. A ne da nam je većina dnevnih zadataka i radnji toliko izvan zone komfora i naših preferiranih postavki da nam se uopće teško usredotočiti na svakodnevne zadatke.
Važno je poznavati sebe
Kada posao odgovara vašem prirodnom ritmu i načinu rada, sve ide lakše, više ste fokusirani, samopouzdaniji i produktivniji, a manje je vjerojatno da ćete osjećati iscrpljenost ili burnout. Također, lakše ćete tražiti ono što vam treba ako znate što vam treba. Ako vam svako dizanje mobitela za poziv ili multitaskanje budi grč u želucu vrlo je moguće da radite totalno suprotan posao od onoga što je zaista za vas i vašu osobnost.
Ne treba dopustiti da nas osobnost ograničava
Unatoč svemu, McLean naglašava da ne biste trebali ograničavati svoje mogućnosti isključivo na temelju osobnosti. Treba pronaći balans. Onaj koji nam dopušta da se rastežemo, istražujemo i rastemo, ali da opet ne trpimo cijeli život i osjećamo kao da smo potpuno izvan svog prirodnog stanja. I to nije uvijek jednostavno, ali s više iskustva možemo učiti što nam stvarno odgovara i pokušati prema tome prilagođavati karijeru i preferencije koje imamo.
“Radila sam s introvertima koji briljiraju u voditeljskim ulogama i ekstrovertima koji su iznimno uspješni u samostalnom radu. Vaša osobnost oblikuje način na koji radite, ali ne određuje što možete postići. Iako, često čujem: ‘Ja sam introvert, bio bih grozan u prodaji’ ili ‘Previše sam ekstrovertiran da bih sjedio za stolom cijeli dan’ i odjednom su iz svoje liste izbrisane čitave karijerne mogućnosti.” Moramo procijeniti sami koliko nam je to u redu i jesmo li stvarno zbog kratkoročne nelagode spremni propustiti neke prilike. Na kraju dana izbor je samo na nama.
Ljudi su kompleksni. Možete biti introvert koji voli prezentirati pred velikom publikom ili ekstrovert koji uživa u samostalnom radu. Nije uvijek sve tako crno-bijelo. Važniji su vrijednosti, motivacija i način rada. Neovisno o tome jeste li introvert ili ekstrovert, McLean savjetuje da prilikom traženja posla razmotrite svoje vrijednosti, motivaciju i stil rada.
“Zapitajte se: volite li strukturu ili fleksibilnost? Pokreće li vas svrha, kreativnost ili suradnja? Kakva vas radna kultura čini najboljom verzijom sebe? Što vas iscrpljuje?” puno je pitanja koje treba uzeti u obzir. Ona smatra da su upravo ti faktori ključ uspjeha i važniji od bilo koje etikete osobnosti.
“Razumijevanje zašto volite određene zadatke i što vas energizira najvažnije je za pronalazak posla koji će vam stvarno odgovarati i dopustiti nam da istražimo svoje stvarne kapacitete.”
Kako se upoznajemo shvaćamo da su neke odluke bile pogrešne jer se jednostavno nismo dovoljno poznavali. Ali, to ne znači da ne možemo napraviti prilagodbe i promjene čak i bez velikih rezova i davanja otkaza ako znamo koji način rada nam najviše odgovara i ako ga pokušamo prilagoditi sebi i svojim potrebama.
Fotografije: Pinterest
