Naizgled nelogično, ali u poslovnom svijetu sve češće istinito – i bespovratna sredstva mogu skupo koštati ako zbog njih odgađamo stratešku investiciju i rast poslovanja. Pasivnost i čekanje na “savršeni natječaj” postali su najskuplji luksuz. Pitanje više nije koliko košta jedan projekt, nego koliko košta čekanje da isti pokrenemo, provedemo i uspješno finaliziramo. Tatjana Štefanac Zjalić, konzultantica s više od desetljeća iskustva u svijetu investicija i EU fondova, upravo iz tog kuta promatra aktualni trenutak i budući smjer financiranja – posebno kada govorimo o rastućoj ulozi financijskih instrumenata. U nastavku otkrivamo njezinu viziju budućnosti EU fondova, motive iza pokretanja mentorskog programa te zašto povjerenje i empatiju smatra temeljem svakog uspješnog savjetničkog odnosa.
Vrijeme kao najskuplji kapital budućnosti: Koliko stvarno košta čekanje?
S obzirom na to da će u narednim financijskim razdobljima postotak bespovratnih sredstava sve više opadati, financijski instrumenti, poput povoljnih kredita, jamstava i fondova rizičnog kapitala ; preuzet će sve važniju, pa i dominantnu ulogu. To znači da ćemo se sve više morati kretati prema održivim investicijama s pametnim povratom, a ne oslanjati se isključivo na potpore koje dolaze bez obveze vraćanja. U toj novoj stvarnosti, brzina donošenja odluka, spremnost za suradnju s tržištem kapitala i sposobnost strateškog planiranja bit će ključne prednosti, dok će pasivnost i čekanje na “savršeni natječaj” postati najskuplji luksuz.
Danas više nego ikad prije, nude se prilike koje pojedinci ne znaju realizirati. Nerijetko imamo slučaj da je pojedinac s odličnom idejom stao pred zid i nije znao kako dalje. Zamor pisanja projekata, administracije i zakonske regulative su obično poduzetnicima kamen spoticaja. Upravo tu na scenu nastupa Tatjana Štefanac Zjalić. Konzultantica s više od 12 godina savjetničkog i menadžerskog iskustva, profilirala se kao jedna od ključnih stručnjakinja u području investicija, razvoja ljudi i organizacije poslovanja. Kroz više od stotinu uspješno realiziranih projekata, surađivala je s različitim klijentima – od agilnih startupa i rastućih malih poduzeća do etabliranih kompanija koje predvode hrvatsko gospodarstvo. Svojim znanjem i preciznim strateškim pristupom najviše je pridonijela sektorima proizvodnje, turizma i informacijskih tehnologija, fokusirajući se na održivi rast, unaprjeđenje organizacijske učinkovitosti i strateško planiranje investicija. Od kada je prije šest godina pokrenula konzultantsku agenciju Happtory, njezino savjetovanje rezultiralo je s više od 100 milijuna eura podržanih investicija, čime je dodatno potvrdila svoju ulogu jedne od ključnih stručnjakinja u razvoju hrvatske poslovne scene. Tatjana je prepoznata po dubinskom razumijevanju potreba svakog klijenta, individualiziranom pristupu i rijetkoj sposobnosti da kompleksne izazove prevede u konkretna i mjerljiva rješenja.
Misija: slušati, razumjeti i zajednički oblikovati put prema uspjehu
U svijetu prepunom prepreka, birokracije, nevidljivih zidova i neiscrpne borbe s “vjetrenjačama”, Tatjana je ponudila odgovore. Ne kroz prazna obećanja, već kroz znanje, iskustvo i autentičnu predanost svakom pojedincu. Kao entuzijast koji nikada ne odustaje, podigla je mnoge na novu razinu poslovnog razmišljanja i djelovanja, pomažući im da ostvare svoje projekte, ali i životne snove. Danas, njezina konzultantska tvrtka Happtory pruža savjetodavne usluge u tri ključna područja: investicije, poslovna transformacija i razvoj ljudi. U segmentu investicija pomaže klijentima u oblikovanju i financiranju projekata kroz EU fondove, investicijske kredite, porezne olakšice i izradu strateških planova. Poslovnu transformaciju podržava kroz implementaciju digitalnih rješenja, usklađivanje s ESG standardima i optimizaciju procesa. U fokusu rada s ljudima je mentorski program, edukacije, motivacija zaposlenika i razvoj organizacijske kulture.
“Moja misija je rasteretiti poduzetnike i omogućiti im da se usredotoče na ono što je za njih zaista bitno i u čemu su najbolji. Svaki projekt je jedinstven, a svaki poduzetnik ima svoju priču, ciljeve i specifične potrebe. Moj cilj je pomoći poduzetnicima uštedjeti vrijeme, ukazati im na potencijalne rizike te strateški provesti cjelokupan proces financiranja. Vjerujem da je ključ uspjeha u slušanju, dubokom razumijevanju klijentove potrebe i zajedničkom rješenju problema. Svaki trenutak neiskorištene prilike može nas udaljiti od cilja. Na kraju, iza svakog uspješnog pojedinca stoji tim ljudi koji mu je pomogao, motivirao ga i pružio podršku u ključnim trenucima, jer uspjeh nije osobna zasluga, već rezultat zajedničkog truda, povjerenja i međusobne podrške.” – naglasila je konzultantica.
Empatija i povjerenje kao pokretači mentorskog programa
U poduzetnički osviještenim kulturama, sustavi mentorstva i umrežavanja ključni su za razvoj i rast poduzetnika kao i njihovog poslovanja. Tatjana je poduzetnica koja zna kako izgleda put od stručnjaka do lidera i upravo na toj transformaciji danas pomaže drugima. Prepoznavši veliku potrebu i potražnju poduzetnika koji žele rasti, osmislila je mentorski program Poslovna pismenost koji poduzetnicima nudi alate za poslovni rast. Stečeno znanje kroz edukacije Leadership Architect-a kao i Digital Transformation Leader-a su ono na što je posebno ponosna i što je zasigurno izdvaja na tržištu rada. Kroz svoj program mentorstva podržava vlasnike malih i srednjih poduzeća u njihovom poslovnom rastu da steknu samopouzdanje i lakše donose poslovne odluke. Cilj programa je naučiti polaznike kako strateški planirati rast poslovanja – od upravljanja novcem, ljudima i vremenom, do organizacije i administracije – te razviti ključne vještine potrebne za uspješno i održivo širenje poslovanja.
“Oduvijek mi je bila želja doprinositi zajednici i inspirirati druge na bolje. Moja vizija osviještenog poduzetnika bila je pokretačka snaga koja je dala temelj cjelokupnom mentorskom programu. Povezali smo poduzetnike s njihovim ambicijama za rast i razvoj, pretvarajući strateške ideje o širenju, zapošljavanju i povećanju prihoda u konkretne, ostvarive korake. Program je osmišljen tako da pruži konkretna rješenja za izazove s kojima se poduzetnici suočavaju u fazama rasta i širenja poslovanja. Izuzetno me veseli raditi na razvoju talenata i biti dio projekata koji unapređuju poslovanje, jer to je ono što me iznova pokreće svaki dan. Smatram kako je kontinuirano ulaganje u znanje jedan od najvažnijih poklona koji sebi možemo dati, jer rad na sebi ključan je za rast i uspjeh poslovanja. Vjerujem da svaki poduzetnik nosi rješenje u sebi – u svojim mislima i srcu. Naš je zadatak pomoći im da to rješenje prepoznaju i izgovore naglas.“ – zaključila je Tatjana Štefanac Zjalić.
Fotografije: Jelena Balić
