PROČITAJ

Porast trenda ljudi koji okreću leđa karijerama i traže neko drugačije ispunjenje

09. sij
a Career

Nepresušna tema koja nas uvijek fascinira. Što nam je svrha i koliko posao ima veze s tim? Kako se pronaći, a da nam posao ne postane život. Kad smo napravili sve što je potrebno, a rezultata nema? 

Korak po korak – do nezadovoljstva

Kad razmišljamo o svim koracima koje smo dosad radili, većina ljudi je u nekom trenutku života “upala” u ispunjavanje kvačica. Možda i ne na silu, nego se činilo prirodno. Ali kako god bilo, nerijetko se događa da smo ispunili sve boxeve i nakon toga dobili – jedan nekako meh osjećaj. Kao, nije loše, ali nakon godina i godina truda – to je to? 

Kad je riječ o ženama, napraviti takav zaokret možda je još teže. Iako to, naravno, nema veze sa spolom, uloge su možda jače izražene, a društvene osude ili neodobravanje malo oštrije. Ali, 2025. je godina i stvari su se nepovratno promijenile. Sustavi koji nam garantiraju sigurnost se urušavaju, promjene posla su postale učestalije i sve je jasnije da nekadašnja sigurnost danas ne znači gotovo ništa. Možda samo prividno. 

Kretanje ispočetka – doslovno bilo kad

Kad želimo krenuti ispočetka, često se čini da je tu više prepreka nego prilika. Preriskantno, strašno, nepoznato. Nike jednostavno zakoračiti na taj put u kojem neke želje i ideale stavljamo ispred one logike i sigurnosti kojom smo se vodili cijeli život. Ali, kako se sve mijenja lakše je krenuti putem ovih odluka. Često čujemo “mi smo prva generacija koja…”. I to je sve istina, mi smo stvarno prva generacija za jako puno toga. Nekad se čini da je to teret koji nosimo, ali zapravo ipak dolazi iz jedne privilegirane pozicije u kojoj imamo priliku mijenjati životne smjerove više puta, koliko god puta zapravo želimo. 

Trend je to koji polako zaluđuje sve. Ako se okrenete oko sebe, velika je vjerojatnost da ćete naći dosta ljudi u tridesetima koji su usred previranja, promjena karijera, velikih odluka. Selidbe, obitelj, odluke, svašta nešto se događa. I jako puno ljudi koji su daleko dogurali u svojim karijerama – sad preispituju baš sve što su postigli jer zapravo i nisu najsretniji i osjećaju da može bolje i drugačije. 



Razlozi za promjenu

Puno ljudi dođu do osjećaja zasićenosti korporativnim okruženjem i kulturom prekomjernog rada i stavlja fokus na materijalni uspjeh. Burnout postaje gotovo neizbježan u takvim okolnostima. Još više, još samo da ostvarimo ovo – često ostavlja neku prazninu koja je nakon godina takvih postavki teško pratiti, a umjesto osjećaja velikih postignuća često ostavlja samo jedan osjećaj praznine koji je često sve dublji i dublji. Za neke, odluka o napuštanju posla rezultat je potrebe za autonomijom. Freelancing, digitalno nomadstvo i poduzetništvo omogućuju ljudima da sami kroje svoj raspored i biraju projekte koji ih inspiriraju. Drugi se, pak, okreću jednostavnijem životu u prirodi, daleko od gradske vreve. Zapravo, sve ono što je naglo i nepovratno donio covid traje i dalje – život se zapravo nikad nije vratio u normalu, a s obzirom na sva događanja u svijetu donio još više svijesti o prolaznosti vremena i tome da imamo jedan život u kojem imamo pravo donositi odluke koje se ne moraju sijedjeti svima, i koje ne moraju svi razumjeti. 

Karijera nije odraz identiteta i uspjeha

Promjena karijernog smjera nije jednostavna, ali za mnoge donosi olakšanje. Psiholozi ističu da redefiniranje uspjeha pomaže u smanjenju stresa i poboljšanju mentalnog zdravlja. „Ljudi sve više shvaćaju da rad nije jedini izvor identiteta i ispunjenja“, piše Psichology today. Jer, na kraju dana, svi idemo za osjećajem. Želimo taj posao zbog određenog osjećaja, a ne zbog titule iako se tako možda čini na prvu. 

Fotografija: Pinterest

Teme